很多已经从企业办理退休的老哥老姐，心里有一个固有认知，退休之后每个月就只有一笔养老金打到社保卡，除此之外就没有别的待遇了。平时刷短视频，又经常刷到五花八门的说法，有人说企业退休还有七八种补贴人人都有，也有人讲除了养老金其他啥都没有，看得人一头雾水，不知道哪句话真，哪句话是博眼球编出来的。 客观来讲，企业职工退休以后，基本养老金是国家养老保险制度里面最核心、全国统一落实的待遇。但是除开每月按时发放的养老金，依据社会保险法以及人社部配套出台的各项文件，还有不少实实在在的权益，一部分是全国统一政策，只要参加企业职工养老保险，退休人员都能够享受；还有另一部分，属于各个地方结合本地财政情况出台的地方性福利，并不是全国所有人一刀切全部发放 。 现实当中不少人干了一辈子企业工作，办理完退休，压根不知道自己还有这些待遇，等到错过办理时间，才后知后觉。今天我就掰开揉碎，把企业退休人员整套待遇讲明白，哪些人人可领，哪些要满足条件，哪些只是部分地区才有，哪些网上流传的说法属于谣言，全部给大家梳理清楚，家里有企业退休亲人的，建议转发看一看。 一、核心待遇：每月发放的基本养老金，全国统一保障 首先咱们先说最基础的，也就是大家每个月都能收到手的基本养老金，这个是国务院养老保险制度里面最根本的待遇来源，只要正常缴够最低年限，达到法定退休年龄，办理正式退休审批，就可以终身按月领取养老金，国家要求必须按时足额发放，不允许拖欠。 养老金由两部分组成，基础养老金再加上个人账户养老金，缴费时间越长，缴费基数越高，以后拿到手里的钱就越多，也就是大家常听的多缴多得、长缴多得这个原则 。 每年国家会根据物价、社会收入情况，统一部署退休人员养老金调整工作，企业退休和机关事业单位退休人员，执行同一套调整大框架，分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整三块。高龄老人、艰苦边远地区退休人员，在调整的时候会有额外倾斜照顾。这里提醒大家，养老金上调的通知，一定是人社部、财政部公开发布，网上流传的各种自制截图、小道消息，不要随便当真，一切以政府官网为准 。 很多人分不清，养老金是全国大政策，但是每个省份的调整具体细则、上涨金额，是各个省份结合自身情况制定上报备案之后再落地，所以同样工龄，不同省份退休，涨钱的数额会存在差距，这个属于正常现象。 二、养老保险框架内，全国统一的另外几项法定待遇 很多朋友以为，养老保险只管活着的时候发养老金，其实不是。社会保险法里面写得明明白白，参加企业职工基本养老保险，除了按月领养老金，还有几项法定权益，不受地区限制，全国政策框架统一，很多家庭直到老人离世，才想起还有这些待遇可以办，白白耽误时间。 1、养老保险个人账户余额继承 我们上班的时候，每个月自己缴纳的养老保险，会全部进入个人养老账户。等到退休之后，按月从个人账户里面折算发放一部分养老金。 如果退休人员离世的时候，个人账户里面的钱还没有领完，剩下的余额，可以由法定继承人全部继承。这笔钱不是抚恤金，是参保人自己账户留存下来的钱，家属可以申请一次性提取出来。很多人容易忽略这一笔，以为人一走账户直接清零，这个是错误认知 。 2、遗属待遇：丧葬补助金和抚恤金 这个是法定待遇，依据人社部发〔2021〕18号文件执行，企业退休人员因病、非工伤原因去世，家属可以去人社部门申领两笔钱，丧葬补助金加上抚恤金，全国各地计算规则统一，只是基数参考本省上一年城镇居民月人均可支配收入，所以各省拿到手的金额不一样 。 简单给大家讲一下怎么算，丧葬补助金，是本省上一年城镇居民月人均可支配收入的2倍。抚恤金要看当年参保人一共缴费多少年，缴费满15年，最高发放9个月，缴费超过15年，每多交一年增加一个月，最多24个月。但是退休之后，每领满一年养老金，抚恤金就要扣减一个月，最低不会低于9个月 。 网上不少短视频传言，企业老人去世，可以领10个月、20个月养老金，这个说法早就过时了，现在不再按照退休金倍数计算，全部执行上面这套统一算法。需要家属携带死亡证明、亲属关系材料，到社保经办窗口主动申请，不会自动打到社保卡，千万不要等着钱自己到账 。 3、病残津贴制度，没到退休年龄完全丧失劳动能力可以申领 有一部分企业职工，还没有达到法定退休年龄，但是因为重病、受伤，彻底完全丧失劳动能力，没有办法继续上班挣钱。按照最新的病残津贴暂行办法，累计缴费达到最低年限，距离退休不足五年，可以申领病残津贴，等到真正到退休年龄，再正式转为领取养老金 。 很多普通退休人员用不上这个政策，但是家里有重病、重度残疾还没退休的亲人，可以了解，这也是企业职工养老保险体系里面的法定待遇。 三、跟着退休绑定的职工医保待遇，也是退休后重要保障 办完企业退休，不只是养老保险办结，职工医疗保险，也是退休之后很关键的一块待遇，很多人把医保和养老金分开看待，其实这也是一辈子的保障。 企业职工医